“Damocles fue, al parecer, un cortesano excesivamente adulador en la corte de Dionisio I, un tirano de Siracusa, Sicilia del siglo IV a. C. Propagó que Dionisio era realmente afortunado al disponer de tal poder y riqueza, Dionisio, deseoso de escarmentar al adulador, se ofreció a intercambiarse con él por un día, de forma que pudiera disfrutar de primera mano su suerte, esa misma tarde se celebró un opíparo banquete donde Damocles gozó siendo servido como un rey, sólo al final de la comida miro hacia arriba y reparo en la afilada espada que colgaba atada por un único pelo de crin de caballo directamente sobre su cabeza, inmediatamente se le quitaron las ganas de los apetitosos manjares que le sirvieron y las hermosas mujeres que había pedido, y pidió al tirano abandonar su puesto, diciendo que ya no quería seguir siendo tan afortunado”, la espada de Damocles es una frase popular que debemos a un historiador griego y que hasta hoy se utiliza para referirse a un peligro, pero eso es historia, nada que ver con la realidad, allá en el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) principalmente, ya que es uno de los sindicato más numeroso en México, mucho será lo que tendrán que analizar con la mente fría los trabajadores de Petróleos Mexicanos (Pemex), antes lo anunciado por la Secretaría del Trabajo Y Previsión Social que representa María Luisa Alcalde, en el sentido de la reforma laboral que contempla el estudio de los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), en donde Pemex es foco de atención, una tesis que suena distante, para el mes de mayo del 2022, pero que no dejara der una realidad, como ya lo dijimos por el número de trabajadores que tiene sindicalizados, pero la ley alcanzara a todos los sindicatos desde luego, lo dicho por la titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en redes sociales,abre una posibilidad para todos los trabajadores que quieren un cambio sindical, solo que hay que ver si no se cumple con aquello que dice que a veces “Sale más caro el caldo que las albóndiga”, dicho de manera coloquial, y si es para bien que bueno y…
CONSULTA MEDIANTE APLICACIÓN MÓVIL
En lo dicho por la funcionaria del trabajo se convocaría atodos los trabajadores a votar para que decidan si quieren el contrato colectivo o individualizado, aquí no se requiere ser docto en leyes laborales como para no poder entender algo, ¿o quieren seguir jalando en grupo o cada quien por su lado”, como podría entenderlo mejor “Juan Pueblo”, que es el que lo sabe todo y lo que no lo inventa, la participación de los trabajadores de Pemex, que es la empresa que está en los reflectores del tema, sería mediante una aplicación de móvil, como para que nadie se quede sin participar en la elección con su voto directo, libre y secreto, algo que no dejaría de estar muy bien, ¡pero!, aquellos que nunca faltan, ¿Quién o quienes darán cuenta de los comicios a través de la aplicación?, si para muchos es sabido que yendo a las urnas, viéndose en las filas unos a otros, porque muchos o la gran mayoría de los trabajadores de cualquier empresa se conocen, no falta quien este inconforme con los resultados, con el nuevo sistema ¿a quién le irían a reclamar de un posible fraude?, y…
VIENTOS DE UNIDAD SINDICAL
Aquí no se trata de ser fatalista, no, ¡claro que no señores!, pero también se vale ser realista, para un gran número de trabajadores se les estaría presentando una gran oportunidad de sacudirse de una vez por todas a uno que otro dirigente, y no dejarían de tener justa razón ya que, al menos en las secciones petroleras, no han faltado quienes han agraviado a la clase trabajadora, otros con mucha sensibilidad sindical están construyendo un panorama de unidad en torno al STPRM, por lo que esto también sería una gran oportunidad para que aquellos y aquellas líderes locales que perdieron el rumbo en su función, tomen el ejemplo de aquellas secciones en donde hoy se respiran vientos de unidad y sobre todo de respeto a los derechos laborales, siempre hay que desear que todo sea para bien, veremos dijo un ciego y lo iban jalandoy…
LA FUNCIÓN DEL SINDICATO
Colectivo es en grupo, individual es personal, es solo, para que se entienda mejor, aquí no defendemos lo indefendible, las cosas como son, en el caso de los petroleros agrupados en el STPRM, son 36 comités locales, todos ellos cuentan con un dirigente, (secretario general), que a su vez le informa al dirigente del Comité Ejecutivo General (CEG), de los asuntos del Comité Ejecutivo Local, solo que en estas dirigencias locales no han faltado uno que otro pasadito de la media, pero esa es otra historia, que significa todo esto, que cuando un trabajador tiene un problema con la empresa interviene el secretario general de la sección correspondiente, mismo que se lo pasa a la dirigencia nacional para resolverlo, hasta ahí todo bien porque esa es la función del sindicato, pero hay que ver si no tuerce el rabo la tunca, “nada es verdad ni mentira todo es cuestión del color del cristal con que se mira” fragmento del poema de RamónCampoamor y…hasta aquí con mis comentarios Punto y Aparte
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